Trives i det maritime
Når Carina Ringen nå er blitt HR-direktør i SEAM, er det fordi hun trives med kulturen og tempoet i den maritime klyngen. Hun vet hva hun snakker om.
Carina Ringen. Foto SEAM.
For Carina Ringen har jobbet for og med flere maritime bedrifter, det være seg Marine Aluminium/Uptime, Steinsvik/ScaleAQ, SalMar Aker Ocean og inntil nylig Deep Wind Offshore, men viktigere er kanskje likevel et engasjement for det grønne skiftet.
- I SalMar Aker Ocean jobbet vi med utvikling av havbasert oppdrett. I det lokale Deep Wind Offshore var det havbasert vind. Det har vært svært interessant og givende å se hvordan det jobbes politisk og bredt med stakeholders for å nå de mål som vi i Norge har satt oss, sier hun.
“Jeg trives i det maritime, der kulturen og tempoet i industrien passer meg godt.”
Og i dette ligger en endringsvilje, eller en måte å tilnærme seg utfordringene.
- Gunvald Mortvedt leder SEAM. For noen år siden gjorde han et stunt med å invitere politikerne våre til sommerjobb i bedriften. Han sa den gangen at Norge har en ambisjon om å øke eksporten utenom olje og gass med 50 prosent innen 2030, og at gjennom et kort sommerengasjement hos SEAM, så ville politikerne få enda bedre forståelse av hva som skal til for at Norge skal nå de ambisiøse målene. Vel, jeg liker en slik inngang til utfordringene, og jeg liker ambisiøse fremtidsplaner. SEAM står midt oppe i dette, er en del av endringen, og da jeg takket ja til å ta utfordringen som HR-direktør i selskapet, tenkte jeg at det er slikt sted jeg vil være.
SEAM har nær 170 ansatte. Bare de tre siste årene er 100 nye kollegaer kommet til.
- Et selskap med slik vekst står i kontinuerlig utvikling og endring, og dette samtidig som markedsandelene vokser og leveransene skal gjennomføres. Det er et fantastisk engasjement i SEAM-gjengen, det sitter i veggene og som ny er det en fin trygghet i å se at her trives folk og her er det godt å være. Veksten fortsetter, men vi skal også gjøre det vi kan for å sikre at vi tar godt vare på de kollegaene vi har. Sammen med tillitsvalgte og ulike utvalg skal vi jobbe frem gode rutiner rundt det og både tiltrekke oss nye medarbeidere samt legge til rette for å utvikle og beholde de kollegaene vi har rundt oss i dag. SEAM er en sentral aktør i utvikling av maritim teknologi. Vi er en kompetanseintensiv bedrift der suksessen og forspranget ligger i folkene, slår Carina Ringen fast.
“Vi er en kompetanseintensiv bedrift der suksessen og forspranget ligger i folkene.”
(Tekst SMe)