Bedrift i Odda satser på maritimt arbeidsmiljø
Din Omstilling ble etablert i august i fjor. Malin Hansen og Ole Kristian Pettersen har noe å bidra med innen lederstøtte, teamutvikling og sykefraværsarbeid.
Malin Hansen og Ole Kristian Pettersen.– Vi har særskilt oppmerksomhet rettet mot Sjøfartsdirektoratets «Fokusområde 2024», det sil si det psykososiale arbeidsmiljøet om bord på skip, sier Ole Kristian Pettersen.
Han har bred arbeidserfaring fra å være tømrer, styrmann og DP-operatør på offshorefartøy, skipsfører på kabelferje, foruten å ha jobbet hos Myklebusthaug med befraktning, til nå å bygge opp et gründerselskap.
Malin Hansen er utdannet sykepleier foruten at hun også har en bachelorgrad med fordypning i organisasjon og ledelse. Hun har jobbet som sykepleier i kommunal sektor og med HR i næringslivet.
- Vi bistår i prosesser knyttet til å jobbe forebyggende, det vil si med å utvikle arbeidsmiljøet langs flere parametere, ikke minst innenfor trivsel, både ved å jobbe forebyggende, eller å bistå når utfordringene har oppstått, sier hun.
Med sin erfaring fra sjøen finner ikke Ole Kristian Pettersen det underlig at 27 prosent av de seilende melder om mobbing og trakassering om bord. Han viser til spørreundersøkelsen «maritim sikkerhet 2023» som Sjøfartsdirektoratet gjennomførte.
- Etter å ha seilt på en rekke skip hos forskjellige rederier har jeg sett et stort sprik når det kommer til arbeidsmiljøet. Det er særskilt grunn til å være bekymret over at mange unge melder om negative opplevelser. De unge er jo fremtiden til den maritime næringen, og disse må vi ta godt vare på, sier Ole Kristian.
Et verktøy som kan brukes for å få fokus på arbeidsmiljøet, er “En bra dag på jobb”.
– Dette er utviklet av Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). Vi tilbyr å tilrettelegge dette verktøyet for bruk i rederier og ellers i bedrifter knyttet til den maritime næringen. På et skip kan dette fint gjøres av mannskapet ombord, men ved å få inn Din Omstilling som en uavhengig part, blir prosessen mye bedre, sier Malin.
De er begge levende opptatt av å bidra til å utvikle gode mellommenneskelige relasjoner på arbeidsplassen i tett dialog med ledelse og øvrige ansatte.
- Etter å ha blitt medlem av Maritimt Forum ser vi frem til å møte rederier og andre maritime bedrifter på forumets samlinger, avslutter Ole Kristian Pettersen.
“De unge er jo fremtiden til den maritime næringen, og disse må vi ta godt vare på.”
Tekst SMe. Foto privat.)