Kartlegging av sjøfolks karriereveier
Evelyn Blom-Dahl, fagsjef næringspolitikk og kompetanse i NHO Sjøfart og Hans Sande, administrerende direktør i Norsk Sjøoffisersforbund. Foto: NHO Sjøfart og privatNorsk Sjøoffisersforbund og NHO Sjøfart går sammen om å lage en oversikt over sjøfolk for å sikre tilgangen og fremtiden for den maritime næringen.
Kilde: pressemelding fra NHO Sjøfart og Norsk Sjøoffisersforbund (NSOF)
Økt innsats og samarbeid gjør at vi ser lysere på fremtiden enn tidligere fryktet. Likevel krever det en systematisk innsats for å sikre tilstrekkelig tilgang på kvalifiserte sjøfolk på kort og lang sikt, uttaler Evelyn Blom-Dahl og Hans Sande i en pressemelding.
NHO Sjøfart har utarbeidet en omfattende oversikt over aktive sertifikatinnehavere innen maritim næring, kategorisert etter stillinger, alder og kjønn. Tallene avslører at det er betydelige mengder nytt blod som entrer næringen, tilsvarende dem som nærmer seg pensjonsalder. Andelen kvinnelige sjøfolk øker, men NHO Sjøfart erkjenner at det fortsatt er en utfordring, med kun 3-4 prosent kvinner som innehar maritime sertifikater. Dersom catering og renhold inkluderes i tallene, øker tallet til omtrent 7 prosent.
“Andelen kvinnelige sjøfolk øker, men vi erkjenner at det fortsatt er en utfordring, med kun 3-4 prosent kvinner som innehar maritime sertifikater”
Den maritime næringen tilbyr nå læreplasser til alle som søker en karriere innen de maritime fagene på videregående skole. Antallet søknader til videregående skoler for matroser og skipsmotormekanikere øker betydelig, og det samme gjelder for fagskoler og høyere maritim utdanning.
-Statistikk avdekker at mange ansatte i alderen 30-40 år velger å forlate sjøen. Det er derfor nødvendig med mer kunnskap om denne gruppen, og vi hilser NSOFs initiativ om et felles prosjekt for å kartlegge sjøfolks karriereveier både til sjøs og på land velkommen, sier Evelyn Blom-Dahl.
Med dette nye tallgrunnlaget er det mulig å arbeide videre med strategier for rekruttering og utdanning. Videre kan det være hensiktsmessig å inkludere havbruk og havvind i NSOFs undersøkelse, da også disse sektorene er avhengige av ungdommer med maritim kompetanse.
Erfaringsbasert kompetanse fra sjøen har lenge vært en viktig del av den maritime næringen, og forskning fra Menon har understreket dette flere ganger tidligere. Nå, med støtte fra NSOF og NHO Sjøfart, vil årets rapport gå dypere inn i arbeidsmarkedet for sjøfolk for å forstå hvordan næringen kan sikre tilstrekkelig tilgang på norske sjøfolk. Dette inkluderer en grundig analyse av sjøfolk som nærmer seg pensjonsalder og en vurdering av elever og studenters forventninger til en karriere til sjøs.